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HR Manager (m, w)

an unserem Standort in München

Wir sind NDGIT, ein schnell wachsendes Startup, das mit seiner innovativen Technologie den Bankenmarkt verändert. Wir haben uns in kurzer Zeit als führender Anbieter für Banken-APIs etabliert und bieten mit unserer Software die Grundlage für Open Banking, BaaS und Netzwerke von Banken und FinTechs. Hinter NDGIT stehen erfahrene Gründer sowie führende deutsche und internationale Investoren. Für unser internationales Wachstum suchen wir außergewöhnliche Mitarbeiter und Talente.

Deine Mission & Aufgaben: 

Als HR Manager bist verantwortlich für das gesamte Personalwesen in unserem schnell wachsenden Team von aktuell 40 Mitarbeitern.

  • Du managest ein kleines HR-Team bestehend aus Office Manager/HR Admin Support und Recruiter.
  • Du optimierst unsere HR-Strukturen und automatisierst Prozesse, wo sinnvoll.
  • Du berätst das Management in allen Personalfragen und entwickelst und implementierst deine eigene HR-Strategie.
  • Du bist aktiver Treiber unserer Unternehmenskultur und setzt entsprechende Maßnahmen um.
  • Du verantwortest das Talent Management, setzt Weiterentwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte auf und optimierst unser Compensation & Benefitsystem.

Dein Profil:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mind. fünf Jahre Erfahrung im Bereich HR, darunter Recruitingerfahrung idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Du denkst analytisch-strategisch und achtest gleichzeitig darauf, schnell Mehrwert und Ergebnisse zu liefern.
  • Du arbeitest sehr strukturiert und liebst „grüne Wiese“ – Neues aufzusetzen und Bestehendes ein gutes Stück besser zu machen.
  • Du kennst dich mit neuesten Trends in der Organisationsentwicklung und im Recruiting aus.
  • Du besitzt eine hohe Kommunikations- und Führungskompetenz und sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Fünf Gründe für NDGIT:

  1. Eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Personalverantwortung eines kleinen Teams.
  2. Ein attraktives Vergütungspaket
  3. Beste Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
  4. Einen individuellen Weiterentwicklungsplan, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern
  5. Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Kollegen gepaart mit den Vorteilen einer Startup-Umgebung (viel Autonomie, viel Freiraum und agile Strukturen)

Wir freuen uns auf dich! 

Sylvia G.

Dein Ansprechpartner
Sylvia G.
HR Manager